gloed
Communicatie als
het er echt om gaat
Mensen raken. Impact maken.
De wereld kent grote vraagstukken. Van schone energie tot sociale samenhang. Taaie opgaven. Dat vraagt om mensen en organisaties die hun nek uitsteken. Maar hoe bewijs je je relevantie? Hoe breng je beweging? Hoe blijven stakeholders aangehaakt? Met welk verhaal? Dat is communicatie als het er echt om gaat. Voor de wereld van nu én die van later.
onze speelvelden
De wereld kent grote vraagstukken. Van schone energie tot sociale samenhang. Taaie opgaven. Dat vraagt om mensen en organisaties die hun nek uitsteken. Maar hoe bewijs je je relevantie? Hoe breng je beweging? Hoe houd je je stakeholders aangehaakt? Hoe activeer je je verhaal?
Dat is ‘communicatie als het er echt om gaat'.
Voor de wereld van nu én die van later.
De uitdagingen
Zorg in de steigers
Onderwijs als enabler
Duurzaam ondernemen
De zichtbare overheid
Fossielvrije energie
Slimmer reizen
Onze visie op:
Een efficiënt en prettig werkproces voor het jaarverslag
Een jaarverslag is bij uitstek geschikt om de ambities van je organisatie uit te dragen. In het échte verhaal achter de cijfers steek je dan ook veel werk. Maar hoe voorkom je dat het je meer tijd kost dan nodig? Een plan van aanpak met alleen de randvoorwaarden blijkt in de praktijk vaak onvoldoende. Juist goed gekozen methoden en hulpmiddelen zijn onmisbaar voor een efficiënt en prettig werkproces.
De wervende kracht van je jaarverslag
Goede managers werven kost je veel tijd en geld. De uren die directies of RvC-leden besteden aan interviews, afstemming en evaluaties zijn een forse investering. Daar komen kosten bovenop voor executive search, assessment of screening. Maar zelfs dan is het allerminst zeker dat de beste kandidaat je aanbod accepteert. Hoe verkoop je die baan zodra je hem of haar eindelijk gevonden hebt? Die wervende kracht schuilt in een wellicht onverwachte hoek.
Employer branding: wat is je troefkaart?
Al jaren een hot topic: de krapte op de arbeidsmarkt. Ook hot: het employer brand als heilige graal in de werving. Maar wat is dat dan precies? Een leuke slogan? Een creatief concept? En wat is dan eigenlijk het verschil met je ‘echte merk’? Heb je er als organisatie dan twee?
We werken op dit moment aan
Communiceren over het doortrekken van de A15 en verbreding van de A12 en A15
Een bijzonder project dat de bereikbaarheid van de regio verbetert, met veel aandacht voor mens, natuur en historie. Samen met onze opdrachtgever maken we ViA15 werkelijkheid.